為補足配齊各學校教師，根據《中共廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）、《自治區教育廳自治區人力資源和社會保障廳自治區黨委編辦關于印發中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》（桂教規范〔2019〕19號）、《中共來賓市委人才工作領導小組關于延長我市高中階段學校以直接面試或考核方式招聘教師有效期的批復》（來人才復〔2024〕2號）、來賓市人力資源和社會保障局關于印發《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則（修訂）》的通知》（來人社規〔2022〕2號）、來賓市教育體育局來賓市人力資源和社會保障局來賓市委編辦關于轉發《自治區教育廳自治區人力資源社會保障廳自治區黨委編辦關于印發<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》等文件精神，經研究，決定參加2025屆高校畢業生就業雙選會（南寧專場）招聘教師13名。現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）身體健康；

　　（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業資格或其他資格條件；

　　（六）2025屆普通高等學校畢業生及2023屆和2024屆未就業的普通高校畢業生；

　　（七）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年11月21日至2006年11月21日期間出生），以本人有效居民身份證為準。

　　（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.在讀的普通高校非2025屆畢業生（其中，在讀的非2025屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

　　2.現役軍人。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的或被開除公職的。

　　4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。

　　（九）其他說明

　　考生須在2025年7月31日之前取得相應的畢業證、學位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。

　　二、報名及資格審查

　　（一）報名

　　采取網絡報名和現場報名進行，報考人員可任意選擇其中一種報名形式，但只能選報一個單位的一個崗位。

　　1.網絡報名

　　報名時間：2024年11月21日8:00-11月29日12:00。

　　報名郵箱：1134687620@qq.com

　　網絡報名所需材料：《報名登記表》《就業推薦表》或畢業證、學位證、教師資格證或考試合格證明、本人有效居民身份證等證件掃描件。

　　報考人員請在報名時間內以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發送至報名電子郵箱，不在規定時間內（以電子郵件到達郵箱時間為準）提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。網絡報名的報考人員需持紙質版報考材料到南寧師范大學五合校區田徑運動場招聘現場（忻城縣各中小學幼兒園招聘展位）進行資格審查，時間和地點與現場報名要求相同。網絡報名的考生未按時持紙質版報名材料到達招聘現場進行資格審查的，視為無效報名，取消考試資格。

　　2.現場報名

　　報名時間：2024年11月30日9:00—13:00

　　報名地點：南寧師范大學五合校區田徑運動場。

　　現場報名所需材料：《報名登記表》《就業推薦表》或畢業證、學位證、教師資格證或考試合格證明、本人有效居民身份證等證件復印件。

　　報考者報名和考試時使用的居民身份證（含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內地通行證，下同）必須一致。

　　報名人員所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關規定處理。

　　（二）資格審查

　　招聘單位在招聘現場對報名人員進行資格審查。招聘單位如因對報考人員資格審查把關不嚴，造成失誤或產生不良后果的，由招聘單位承擔全部責任。

　　（三）開考比例

　　本次招聘不設開考比例，按實際報名人數開考。

　　三、考試

　　報考忻城縣民族中學全部的崗位，考試方式均為筆試+面試；報考忻城縣中學全部的崗位，考試方式均為免筆試直接面試。

　　（一）筆試

　　筆試方式為編寫教案，編寫的教案內容由招聘單位現場指定，筆試時間為40分鐘，筆試滿分為100分，合格分數線為60分及以上。

　　筆試日期、時間：2024年11月30日，具體時間以現場的通知為準。

　　筆試地點：南寧師范大學五合校區田徑運動場，具體地點以現場的通知為準。

　　（二）確定面試人選

　　1.筆試崗位面試人選的確定：招聘單位按崗位計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從合格的筆試成績中，按高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試資格審查人選。筆試合格分數線人數達不到面試比例的，按實際人數確定面試資格審查人選。

　　2.免筆試直接面試的崗位：如果報考同一崗位的考生人數小于或等于15人，則直接確定為面試人選。如果報考同一崗位的考生人數大于15人，則視情況增設篩選程序，即增加筆試環節，筆試時間40分鐘，筆試方式為現場編寫教案，從編寫的教案得分高到低順序，按崗位計劃招聘人數與面試人選1:3的比例確定面試人選，末位分數并列時，同時確定為面試人選。筆試成績僅為進入面試資格的依據，不計入最后成績。

　　（三）面試

　　1.面試方式：無學生試講（備課20分鐘，試講10分鐘）。

　　2.面試內容：教材為忻城縣目前所用教科書。面試的題本由忻城縣教育行政部門組織命制。

　　3.面試成績：面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

　　（四）面試日期、時間和地點

　　面試日期、時間：2024年11月30日，具體時間以現場的通知為準。

　　面試地點：南寧師范大學五合校區田徑運動場，具體地點以現場的通知為準。

　　（五）考試總成績計算方法如下：

　　1.筆試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績。

　　2.免筆試崗位：考試總成績=面試成績

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　四、考核和體檢

　　招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

　　（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》（桂人社規〔2024〕3號）執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢工作由縣教育體育局具體負責組織。體檢經費由考生本人自行負擔。

　　應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。體檢實施單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

　　參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

　　考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績高分到低分順序依次遞補。

　　五、審批和聘用

　　（一）縣教育體育局根據考生的考試總成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》等材料，經縣教育體育局和縣人社局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。

　　（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

　　六、加強領導，嚴肅紀律

　　（一）本次教師招聘執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，在縣紀委監察部門人員的監督下進行。

　　（二）指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許資格條件不符人員參加考試引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔相應責任。

　　（三）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　（四）招聘單位主管部門、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　（五）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

　　1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　2.報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　七、有關說明

　　（一）本次招聘不收取報名費和考試費。

　　（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數。

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。

　　（四）考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系忻城縣教育體育局人事股變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

　　本公告由忻城縣教育體育局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　忻城縣教育體育局人事股：0772-5515033或0772-5512507。

　　忻城縣人力資源和社會保障局   忻城縣教育體育局

　　2024年11月20日